1 juin 2022
Chez HEURUS, notre cœur de métier est l’hébergement, l’accompagnement et les services à la personne que nous destinons à nos résidents seniors et actifs. Les collaborateurs HEURUS sont des infirmier(e), aide-soignant(e), auxiliaire de vie, animateur(trice), cuisinier(e), personnel d’hôtellerie, concierge-réceptionniste, et tous partagent un même socle de valeurs humaines fortes qui fait l’ADN de notre groupe.
Le Groupe HEURUS, c’est actuellement 12 résidences services multigénérationnelles en activité. En 2030, Heurus devrait compter 40 résidences pouvant accueillir jusqu’à 5 000 résidents, et créant quelque 1 000 emplois.
Le Groupe HEURUS compte actuellement 30 collaborateurs situés au siège de Saint-Herblain (Nantes Métropole, Loire-Atlantique, Pays de Loire) et plus de 130 collaborateurs dans les résidences actuellement ouvertes sur tout le territoire.
HEURUS poursuit actuellement son développement national et recrute de nombreux collaborateurs pour rejoindre nos résidences services multigénérationnelles actuelles, nos résidences à venir, ainsi que pour renforcer nos équipes ressources.
Chez Heurus nous permettons à chacun de pouvoir trouver du sens à ce qu’il fait. Notre philosophie RH est l’empathie professionnelle : nous sommes convaincus que la bienveillance envers nos résidents, nos collaborateurs, nos partenaires et toutes les parties prenantes de l’entreprise, est un cercle vertueux dans lequel nous voulons nous inscrire.
Toutes nos équipes sont mobilisées autour d’une mission commune : le bien-être de nos ainés.
Rejoindre Heurus, c’est donner du sens à son action.
Des équipes de 15 à 25 collaborateurs selon les résidences, où chacun apporte et partage son savoir-faire.
Rejoindre Heurus, c’est intégrer une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire.
Toutes nos résidences sont récentes, chaleureuses, et adaptées à l’accueil de nos ainés (ascenseurs, logements PMR …).
Rejoindre Heurus, c’est travailler dans un environnement agréable.
Avec un service d’accompagnement à domicile (SAD) internalisé dans chacune des résidences, Heurus se différencie et accompagne des seniors en perte d’autonomie ou ayant besoin d’être accompagnés dans les gestes de la vie quotidienne.
Rejoindre Heurus, c’est participer au développement d’un modèle unique et à fort potentiel.
Accompagnement, engagement, transparence, bienveillance.
Rejoindre Heurus, c’est rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes.
Le Groupe HEURUS est particulièrement attentif à sa politique RH que nous souhaitons égalitaire, non discriminante et ouverte sur l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous promouvons aussi le recrutement de collaborateurs de + de 55 ans en CDI et travaillons de façon constante à l’amélioration de notre index égalité H/F.
Notre Index égalité H/F
Le nombre de points obtenus à l’index égalité H/F sur la période de référence 2023 est de 92 sur 100 pour l’UES Heurus.